福利厚生について

様々な選択肢がある中で、当社を選び、一緒に働くことになった皆様には、少しでも安心して気持ちいい環境、条件の下で働いていただきたいと考えております。

時代のニーズによって当社の福利厚生は変化させております。

それは、常に
スタッフの皆様が安心して気持ちよく働いていただき、仕事への意欲を向上させていただきたい。という想いからです。

当社の福利厚生

各種社会保険完備

健康保険
病気や怪我、出産といった事態に備える医療保障制度です。
仕事以外でのケガや病気の時も安心して病院へ通うことができます。

労災保険

勤務中に起こった負傷や疾病、死亡に対して、ご本人やその遺族のために、必要な保険給付を行う制度です。社内では「定時性」もですが、常に「安全性」を周知しております。
それでもやむを得ず起こった事故などの際には適応できるようにしております。

 

雇用保険
失業した際に失業給付を受けることのできる制度です。

離職日以前の2年間に被保険者期間が12カ月以上ある必要があります。


厚生年金保険
民間企業で働く方のための公的年金制度です。
国民年金に加え、厚生年金は会社で半額を負担するので、実質の負担は、
20万円:36,364円 / 実質負担18,182円 となります。

保険組合契約施設利用可

全国約40件保養所、株式会社 JTB、近畿日本 ツーリスト 株式会社、株式会社 トラベル日本と特別利用契約を結んでおり、被保険者とその家族の皆様の保養ならびに健康の保持・増進、心身のリフレッシュを目的としてご利用いただける施設です。
指定施設のご利用は1名につき1泊3,000円の補助金が出ます。
ご予約はネット、もしくはお電話にて簡単にできます。


宿泊施設例:休暇村リゾート(全国37か所)

ANAファミリーツアー利用可

ANAが、ダイナミックパッケージ「旅作」からファミリーツアーを設定!
ANAグループ各社の社員及びご家族の皆様に、お得な宿泊プランをご利用いただけます。

一部路線の割引制度

ANA制服貸与

ANAの制服に憧れて、この業界に興味をもたれる方は非常に多いです。
面接時、ドラマの影響で、制服への憧れをもったと話される方はたくさんいます。
それと同時に、世界的にも有名な羽田空港でANAを背負って仕事ができる責任感とやりがいに憧れる方も多くいらっしゃいます。
​あなたも是非、ANAの制服に袖を通してみてください。

社員食堂の利用

7時~20時30分は社員食堂をご利用いただけます。
麺類は250円~選べて、カレーライスは350円。定食も500円ほどでございます。
ANAの業務を行う別会社のスタッフさんも利用されており、社内以外の方とも交流もできます。

また、2019年5月より「OFFICE DE YASAI」を導入し、社員食堂が営業していない深夜ならびに早朝時間帯に食事ができるよう、1品100円にてご飯やお惣菜を取り揃えております。

社員浴場の利用

夏場はさっぱり、冬場は体を温めます。

24時間利用できます。

定期健康診断(年間2回)  ※入社時健康診断も実施

健康は、仕事に直結します。
ご自身でわざわざ健康診断を受けることはなくても、会社として受診できるなら。という方も多いのではないでしょうか?
​ご自身が健康に不安を抱えることなく仕事に取り組んでいただくためにも、当社では年に2回の定期健康診断を行っております。

交通費支給

月の上限を45,000円とし、交通費を支給しております。

自家用車、バイクをお持ちの方は自家用車通勤も可能です。(条件は当社規程に基づく)
 

​また、第2ターミナルから西貨物地区までは、ANA業務用連絡バスが無料で利用することが出来ます。(一部時間帯を除く)

社員研修

夏は屋形船、冬は一泊二日の研修旅行を開催しております。
​自由参加ですが、参加率は95%と毎年人気のイベントです。

就業支援制度

遠方から引っ越した方への支援制度あり。
京急空港線線沿線居住者優遇

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